V čem může pomoci psychodiagnostika ve firmě?
Psychodiagnostika ve firmách a při náboru zaměstnanců hraje klíčovou roli při zajišťování efektivního a kvalitního pracovního prostředí. Jedná se o proces, který skrze různé psychologické metody a nástroje zkoumá jednotlivé pracovníky a týmy, aby poskytl důležité informace pro správná rozhodnutí.
Jedním z hlavních důvodů, proč je psychodiagnostika ve firmách důležitá, je zajištění správného zařazení jednotlivce do pracovního týmu a pozice. Každý člověk má své unikátní schopnosti, dovednosti a osobnostní charakteristiky, a správný výběr na konkrétní pracovní místo může vést k větší spokojenosti zaměstnance a zlepšení jeho pracovního výkonu. Psychodiagnostika nám poskytuje cenné poznatky o osobních vlastnostech jednotlivců, což nám umožňuje lépe pochopit, jaké role a úkoly by jim mohly nejlépe vyhovovat.
Dalším důležitým aspektem je rozvoj týmové dynamiky. Kvalitně sestavený tým s dobře fungujícími vztahy mezi jeho členy mohou výrazně zvýšit produktivitu a dosahování cílů. Psychodiagnostika pomáhá identifikovat silné stránky a potenciální slabiny týmu, což umožňuje lépe řídit rozdílné osobnostní typy a podpořit týmovou spolupráci.
Psychodiagnostika také přináší výhody během náborových procesů. Při výběru nových zaměstnanců nám pomáhá porozumět jejich schopnostem a osobnostním charakteristikám a zajistit, že nově příchozí se skutečně hodí do pracovního týmu a organizace jako celku. Tím se minimalizuje riziko nesouladu a následných problémů, které by mohly vzniknout v důsledku nesprávného výběru.
Používám primárně standardizované metody, které jsou převážně v online podobě ve spolupráci se systémem HTS 5 firmy Testcentrum Hogrefe.
Více o mně
Kristýna Šlajsová
Firemní a poradenský psycholog
S více než 10 lety zkušeností v oblasti psychologie a spolupráce s různými pracovními prostředími, se specializuji na vztahy na pracovišti, osobní a týmový rozvoj a řešení syndromu vyhoření. Nabízím nové perspektivy, podporu a možnosti klientům, kteří hledají posun ve svém pracovním i osobním životě.
Zjistit víceMetody, které nejčastěji užívám
Další služby
Psycholog ve firmě
Pomohu vám při náboru nových zaměstnanců a nastavení celého procesu onboardingu až po offboarding. Harmonizovat stávající tým a vytvářet spokojené pracovní prostředí.
Zjistit více
Týmové psychologické poradenství
Chcete vést váš tým ke spokojenosti, autonomii, autenticitě a sounáležitosti? Pomohu vám vytvářet kvalitní a bezpečné vztahy v týmu.
Zjistit více
Workshop
Inspirujte se z aktuálních témat duševního zdraví a wellbeingu na pracovišti a připravte pro své zaměstnance vzdělávací a rozvíjející workshop.
Zjistit víceJak probíhá spolupráce
01
Kontaktujte mne
Chtěli byste využít síly psychodiganostiky ať již při náboru nových zaměstnanců nebo stávajících zaměstnanců? Spojme se a probereme potřeby vaší firmy.
02
Navázání spolupráce
Služby psychodiagnostického testování vám mohu poskytnout jednorázově i opakovaně. Záleží na vašich potřebách a tématech. Setkat se můžeme online nebo offline dle dohody.
03
Průběh spolupráce
Psychodiagnostické metody jsou převážně online. Jejich vyplnění je možné odkudkoliv. Interpretace výsledků může proběhnout online i offline dle dohody.
04
Metody a interpretace výsledků
Používám standardizované metody, které byly vyvinuty, upraveny a ověřeny na velkých reprezentativních vzorcích jedinců, aby byly zajištěny konzistentní a spolehlivé výsledky.
Kontaktujte mne
